Het is een vraag die we onszelf geregeld stellen omdat we weten dat het ons altijd weer mooie inzichten oplevert 🧡🚀
Deze vraag daagt je uit om uit mijn comfortzone te stappen. Om moedig te zijn. Om dingen te doen die je spannend vindt. Om te experimenteren. Om voorbij je belemmerende gedachtes te luisteren naar wat mijn hart je ingeeft.
Happy Workday ook tot stand gekomen omdat we onszelf deze vraag hebben gesteld.
Want ja, we vonden het 4 jaar geleden super spannend om Happy Workday op te richten. En nog steeds is het zo nu en dan spannend. Bijvoorbeeld wanneer we een nieuwe richting kiezen. Of iets nieuws proberen waarvan we niet weten of het werkt.
En ja, we kunnen op die momenten ook luisteren naar alle belemmerende gedachtes die er ook zijn:
❌ Wat nou als het niet lukt?
❌ Willen mensen/werkgevers dit er wel voor betalen?
❌Waarom ga je niet gewoon door met wat je nu al doet, en wat werkt?
❌ Wat als mensen dit helemaal niks vinden?
❌ Kunnen we het wel?
Maar dit doen we niet. Want de enige vraag die voor ons écht telt is:
✅ Wat zouden we doen als we niet bang waren?
Deze vraag koppelt ons direct los van angst en los van verwachtingen van anderen. En brengt ons in beweging vanuit vertrouwen en vanuit wat wij te bieden hebben. En met wat we met iedere vezel in ons lijf willen doen 💛
En dat doet het ook voor jou als je jezelf die vraag stelt.
In september starten we met een ontzettend mooi trainings- en coachingstraject bij een prachtige werkgever in de zorg. Dit is ook een sector die wij een enorm warm hart toedragen.
Het traject is vormgegeven vanuit wat deze organisatie nodig heeft en waar wij ze het beste mee kunnen helpen en zelf ontzettend blij van worden. En ook wat we zouden doen als we niet bang waren. Onze droom komt uit. 💫
En wij gunnen jou niks minder dan dat je je dromen mag laten uitkomen.
Happy Workday!
🙋♀️Janneke en Maaike
#persoonlijkeontwikkeling#coaching#persoonlijkegroei#persoonlijkleiderschap#werkgeluk#vrijjezelfzijn#keuzesmaken#keuzes#vollepotentieel#talenten#kwaliteiten#knopendoorhakken#eigenregie#ongeremdjezelfzijn#triggers#familieopstellingen#systemischwerk#organisatieopstellingen#authenticiteit#teamtrainingen#teamdynamieken#succesvolleteams